1
Cadrage
Nous échangeons sur votre organisation actuelle, les documents utilisés et les difficultés de suivi.
Méthode
Une démarche progressive pour clarifier les documents, les échéances et les supports de suivi.
Notre méthode
2
Structuration
Nous proposons un cadre simple : catégories, échéances, responsables, supports et routines.
3
Mise en route
Nous aidons l’équipe à utiliser les supports et à maintenir une organisation régulière.
Un travail de cadrage
Nous commençons par comprendre les habitudes actuelles, puis nous proposons une méthode simple, compatible avec votre organisation.